Mia sorella è rimasta qui un paio di settimane fa ed è rimasta disgustata dalla stanza sporca e dal tuttofare ancora nella sua stanza a fare riparazioni dopo il check-in. Così si sono offerti di fare risarcimenti la prossima volta che la vedono.
Facciamo il check-in questo fine settimana e ho dovuto chiedere un'altra stanza perché quella che mi è stato dato puzzava. Nessuna delle finestre ha schermi o blocchi. Il tuttofare era ancora in una delle nostre stanze a fare riparazioni. Un addetto alle pulizie era ancora nell'altra pulizia. Mia figlia ha trovato preservativi sotto il divano in una stanza. E quando ho ispezionato ulteriormente la stanza e ho trovato spazzatura, masticazione, lenzuola macchiate e una cinghia di reggiseno sporca nel letto che indicava chiaramente che la stanza non era stata nemmeno pulita, il direttore mi ha spazzolato via. Inoltre non ha nemmeno sostituito la doona e ha litigato con me in un paio di risposte analfabete asf txt. Mia sorella ha fatto bussare la porta due notti di fila da persone in cerca di droga. Ed entrambe le notti la gente urlava e festava fino a tutte le ore della notte. Nessuna scusa da parte del direttore e non ho chiesto un rimborso dei miei soldi ANCHE se sono partito un giorno prima. Il cuoco locale ha controllato le altre stanze e ha trovato posate rotte sporche, spazzatura e calzini sotto un altro letto ed è stato l'unico a scusarsi e fare qualsiasi cosa. Sono tre stanze intere che non sono state pulite secondo alcun livello e in realtà hanno la guancia per farmi pagare il 50 % dei soldi del legame per una doona apparentemente "macchiata" nell'unica stanza che non aveva figli?
Che ne dici di licenziare il tuo addetto alle pulizie e usare quei soldi per rimborsare I miei soldi e prendere alcune lezioni nel servizio clienti e nell'etichetta aziendale.
Invierà tutte le foto e la corrispondenza con il gestore all'ufficio sanitario.
Facciamo il check-in questo fine settimana e ho dovuto chiedere un'altra stanza perché quella che mi è stato dato puzzava. Nessuna delle finestre ha schermi o blocchi. Il tuttofare era ancora in una delle nostre stanze a fare riparazioni. Un addetto alle pulizie era ancora nell'altra pulizia. Mia figlia ha trovato preservativi sotto il divano in una stanza. E quando ho ispezionato ulteriormente la stanza e ho trovato spazzatura, masticazione, lenzuola macchiate e una cinghia di reggiseno sporca nel letto che indicava chiaramente che la stanza non era stata nemmeno pulita, il direttore mi ha spazzolato via. Inoltre non ha nemmeno sostituito la doona e ha litigato con me in un paio di risposte analfabete asf txt. Mia sorella ha fatto bussare la porta due notti di fila da persone in cerca di droga. Ed entrambe le notti la gente urlava e festava fino a tutte le ore della notte. Nessuna scusa da parte del direttore e non ho chiesto un rimborso dei miei soldi ANCHE se sono partito un giorno prima. Il cuoco locale ha controllato le altre stanze e ha trovato posate rotte sporche, spazzatura e calzini sotto un altro letto ed è stato l'unico a scusarsi e fare qualsiasi cosa. Sono tre stanze intere che non sono state pulite secondo alcun livello e in realtà hanno la guancia per farmi pagare il 50 % dei soldi del legame per una doona apparentemente "macchiata" nell'unica stanza che non aveva figli?
Che ne dici di licenziare il tuo addetto alle pulizie e usare quei soldi per rimborsare I miei soldi e prendere alcune lezioni nel servizio clienti e nell'etichetta aziendale.
Invierà tutte le foto e la corrispondenza con il gestore all'ufficio sanitario.